Бухгалтерский учет

Все виды бухгалтерского обслуживания

Бухгалтерское обслуживание  

Карепова Анна,
тел. (495) 232-33-80

Солодовникова Кристина,
тел. (495) 232-33-80

director@rk-audit.ru

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10.10.2006
№ 1688-6-1

"Об установлении в трудовых договорах заработной платы в иностранной валюте"

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 11.09.06 № 53. Сообщаем следующее.

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации (ст. 11 Кодекса).

Регулирование трудовых отношений, к которым относятся вопросы оплаты труда, осуществляются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Выплата заработной платы на территории Российской Федерации в иностранной валюте действующим трудовым законодательством не предусмотрена. В связи с этим, считаем, что в трудовых договорах с работниками, заработная плата также должна быть установлена в рублях.

Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте, на наш взгляд, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству, и в определенных условиях, как например, в ситуации, изложенной в письме, ущемлять права работников. В связи с этим, полагаем, что установление в трудовых договорах размера должностного оклада в иностранной валюте можно расценивать как нарушение трудового законодательства.

Начальник Правового управления
И.И. Шкловец

Обращаясь к нам Вы приобретаете НАДЕЖНОГО и ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО партнера, способного решить вопросы любой сложности. БЫСТРО и КОНФИДЕНЦИАЛЬНО.


Стоимость услуг по бухучету



 



Обращайтесь: director@rk-audit.ru , тел. +7(495) 232-33-80,

Общение будет более деловым и предметным, если Вы предварительно
заполните анкету.
ВНИМАНИЕ!
Мы отвечаем на ВСЕ письма. Если в течение суток Вы не получили ответа по e-mail, обязательно перезвоните нам!

Рекомендуем подписаться на получение по электронной почте информации об изменениях в составе оказываемых услуг и расценок на них, новостях бизнеса, чтобы постоянно быть в курсе событий. Для этого достаточно ввести свой e-mail, на который должны будут  поступать сообщения, в эту форму

Поиск по сайту:

Офис на Таганке

Телефон: +7 (495) 232-3380 (многоканальный)
Факс: +7 (495) 915-2310
109004, г.Москва, Земляной Вал, 72, строение 2
Схема проезда
Copyright © РК-Аудит 1995-2021: Актуально: купить оффшор и открыть счет в банке